Sherpa
Agente IA — No solo otro ATS

No necesitas otro ATS. Necesitas algo que realmente evalúe candidatos.

ATS Sherpa es un Agente IA que busca, evalúa, clasifica y avanza candidatos — antes de que tu equipo de RRHH inicie sesión.

Ver el Agente IA en acción Ver cómo funciona ↓
✓ Sin cribado manual ✓ GDPR-aligned ✓ Configuración en minutos
Sherpa — AI Agent
Thought for 4s
get_upcoming_interviews list_applicants
Good morning, Sophie! Here's a quick overview:

📅 1 interview today — David Nguyen at 3:00 PM.
📥 5 new applications since yesterday.
🚀 2 sourcing campaigns active — 43 new profiles this week.

What would you like to work on?
09:02 AM
Create a job post for a Senior Full-Stack Engineer. Remote, $90K–$110K. Strong React and Node.js skills required.
09:04 AM
Thought for 3s
validate_job_title create_job_post
Done! Your job post is now live:

Senior Full-Stack Engineer
📍 Remote (Canada) · 💼 Full-time · 💰 $90K–$110K

Published on your career site and distributed to connected job boards. Want me to launch a sourcing campaign to find candidates?
09:04 AM
Yes, launch a sourcing campaign. Target Canada, focus on LinkedIn and job boards.
09:05 AM
Thought for 5s
handle_sourcing_campaign
Starting candidate search.

First candidates already identified:
· Sophie Beaumont — Toronto · React, Node.js · 94% match
· Marc-André Pelletier — Montréal · React, Node.js, AWS · 91% match
· Lena Clarke — Vancouver · TypeScript, GraphQL · 87% match
· Amir Taheri — Ottawa · Node.js, Redis · 84% match

Would you like me to add them to the pipeline?
09:05 AM
200+
Solicitudes evaluadas por puesto, al instante
60%
Reducción en el tiempo de cribado manual
2×
Preselección más rápida
100%
Alineado con el RGPD por diseño

El reclutamiento está roto. Todo el mundo lo sabe.

✕ Más de 200 solicitudes por puesto — la mayoría nunca se leen de verdad
✕ Los equipos de RRHH pierden horas cribando currículos manualmente
✕ Se pierden los mejores candidatos porque el proceso es demasiado lento
✕ Contrataciones que tardan semanas cuando deberían tardar días

Sherpa reemplaza la parte más lenta: el cribado.

Lo que Sherpa hace (automáticamente)

→ Evalúa a cada candidato al instante
→ Puntúa candidatos según su adecuación al puesto
→ Hace preguntas de seguimiento para filtrar más rápido
→ Preselecciona los mejores candidatos para tu equipo
→ Avanza candidatos por el pipeline automáticamente

Sin relleno. Sin trabajo manual. Solo resultados.

Una plataforma de reclutamiento completa
Mejorada por un agente de IA

Sherpa combina la funcionalidad principal de ATS con asistencia potenciada por IA para apoyar operaciones de contratación estructuradas, conformes y escalables.

Pipelines de contratación

Pipelines de contratación estructurados

Gestiona candidatos a través de etapas de pipeline configurables que apoyan una evaluación consistente, colaboración e informes entre equipos.

Applied 2
SB
Días transcurridos0 d Número de comentarios0
React Node.js
AT
Días transcurridos1 d Número de comentarios0
Node.js
Screening 2
MP
Días transcurridos4 d Número de comentarios2
React AWS
DN
Días transcurridos3 d Número de comentarios1
Python
Interview 2
FT
Mar 25 Hora de la entrevista10:00
Días transcurridos7 d Número de comentarios3
React
KB
Mar 27 Hora de la entrevista14:00
Días transcurridos6 d Número de comentarios1
Node.js
Offer 1
JR
Días transcurridos12 d Número de comentarios4
React
Revisión de CV y colaboración

Revisión centralizada de CV y colaboración

Revisa, anota y comparte comentarios sobre candidatos directamente en la plataforma, asegurando la alineación entre reclutadores y gerentes de contratación.

Candidates
SB
Sophie B.
Interview
MA
Marc-André P.
Screening
LC
Lena C.
Applied
AT
Amir T.
Applied
Resume: Sophie Beaumont
Download
Sophie Beaumont
Toronto, ON · [email protected] · +1 416 555 0192
Experience
Senior Full-Stack Engineer — Shopify
2020 – Present
Led migration of core checkout to React + Node.js microservices. Reduced p95 latency by 40%.
Full-Stack Developer — Lightspeed
2017 – 2020
Built merchant-facing dashboard using TypeScript and PostgreSQL.
Protección de datos y cumplimiento

Privacidad primero y alineado con GDPR

Sherpa está construido con principios de protección de datos en su núcleo, apoyando flujos de trabajo alineados con GDPR y el manejo responsable de la información de candidatos.

Delegado de Protección de Datos (DPD)

Si su organización debe nombrar un DPD según el Art. 37 del RGPD, ingrese aquí su información de contacto.

Política de privacidad
Política de retención de datos
Solicitudes retiradas: eliminadas en 30 días
Requisitos del RGPD
¿Cuándo se requiere un DPD?

Según el Art. 37 del RGPD, debe nombrar un DPD si:

  • Es una autoridad pública
  • Sus actividades principales requieren monitoreo a gran escala
  • Procesa categorías especiales de datos
Derechos de los candidatos
  • Derecho de acceso (Art. 15)
  • Derecho al olvido (Art. 17)
  • Derecho a la portabilidad (Art. 20)
Insights de candidatos impulsados por IA

Evaluación de candidatos asistida por IA

Sherpa anonimiza y analiza currículums para mostrar insights relevantes, ayudando a los equipos a revisar candidatos de manera más eficiente manteniendo la supervisión humana.

Sophie Beaumont Ingeniero Full-Stack Senior

Sólida experiencia en React y Node.js con 6+ años en Shopify. Lideró migraciones de alto impacto, excelente historial de rendimiento. Las expectativas salariales se ajustan al rango. Se recomienda ampliamente avanzar a la entrevista técnica.

✓ Recomendado
Análisis Sherpa on Mar 20, 2026
S

Perfil impresionante. Su experiencia en Shopify es exactamente lo que necesitamos. Me gustaría ver un desafío de codificación antes de la decisión final.

✓ Apto
Sarah Lemieux on Mar 20, 2026

Cómo Sherpa apoya a los equipos de contratación

Flujos de trabajo asistidos por IA integrados directamente en tu ATS.

1
Definir objetivos de contratación

Los equipos de contratación interactúan con Sherpa usando lenguaje natural para crear empleos, iniciar búsquedas o solicitar análisis de candidatos.

2
Deja que Sherpa se ocupe del trabajo tedioso

Sherpa se encarga del sourcing, la selección y el análisis de datos para que tu equipo pueda centrarse en lo más importante — encontrar a la persona adecuada.

3
Revisar y decidir

Los equipos reciben candidatos organizados, clasificados y listos para revisión, permitiendo una toma de decisiones más rápida y consistente.

¿Por qué no un ATS tradicional?

ATS tradicional
Sherpa
✕ Cribado manual de currículos
✓ El Agente IA evalúa a cada candidato al instante
✕ Reactivo — solo muestra lo que se envió
✓ Busca y clasifica candidatos de forma proactiva
✕ Mucha carga de datos manual
✓ Comandos en lenguaje natural, sin entrada de datos
✕ La contratación tarda semanas
✓ Los mejores candidatos preseleccionados en horas
✕ Vistas de pipeline estáticas
✓ Información de pipeline en vivo impulsada por IA

Diseñado para equipos que...

Reciben grandes volúmenes de candidatos y necesitan moverse rápido

Trabajan con equipos de RRHH pequeños y recursos limitados

Necesitan contratar rápido sin sacrificar calidad ni cumplimiento

Eficiencia operativa sin complejidad adicional

Reducir el tiempo dedicado a la selección manual
Mejorar la consistencia en las decisiones de contratación
Acortar el tiempo de contratación
Permitir a los equipos escalar las operaciones de contratación sin aumentar los costos

Sherpa apoya tanto las necesidades de contratación de alto volumen como las especializadas.

Contratación asistida por Agente IA — diseñada para escalar

Deja de revisar cada currículum. Deja que Sherpa lo haga.

Transforme su ATS en una plataforma de reclutamiento inteligente diseñada para apoyar una contratación estructurada, conforme y eficiente a escala.

Ver el Agente IA en acción

Sin interrupciones en los flujos de trabajo existentes. Sin complejidad innecesaria.

Sherpa

Deja de gestionar tu ATS.
Deja que Sherpa lo haga por ti.

Empresa
Recursos
Contáctenos
212 Boulevard Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Québec, Canada, J7E 2X7
Derechos de autor © 2026 Sherpa. Todos los derechos reservados